【v粉主题组】2019年团队管理制度

一.考勤制度

1.每个组员每年请假不得超过三次，每次请假不得超过一个月，请假需要在此帖回复留下书面申请；

2.没有请假，事后也没有合理的情况说明，一个月时间内没有出现（版块没有任何分享内容）的组员当自动退出处理，自动退出后将不再享受任何关于主题组的福利政策；

3.每个组员每月需按要求完成基本任务，当月没完成的组员给予警告一次，连续两次或一年内累计三次警告，将被辞退，半年内不得加入其它服务组；

4.每月输出量未满足最低数量和未按照规定格式发帖的组员，每项将扣除1000金豆/月；

5.主题组会针对组员当月的综合情况，针对表现突出的成员进行不定期的除工资外的额外金豆奖励；

6.针对各成员的帖子输出状况，根据现有的方针规定，对各精华帖、达标贴、推荐帖进行相对应的奖励；

7.每月召开一次全体成员会议，开会时间由版主通知大家，原则上每月例会所有成员必须准时参加，当月例会无故缺席或迟到的组员扣除当月部分工资数，另外取消当月所有额外福利（比如生日补贴、参加发布会资格等）。PS：如遇特殊情况可事后找版主说明！

二、数据备份制度

（一）组员每月考核数据备份格式（每月月底所有组员需按格式回复备份考核数据）

1.考核时间：

2.分享贴数量：
3.精华贴数量：（附上帖子链接）
4.推荐帖数量：（附上帖子链接）
5.专题汇总贴：（针对各组长的汇总贴，汇总贴附上链接）
6.额外奖励：（生日补贴和其他加分项）
7.参与线下活动：（发布会回顾、线下活动回顾等）

8.参与团建活动：（参与版块活动策划和执行、参与团队活动的策划和执行）

9.当月自我评价：（完成情况自己评价）

（二）组员请假格式（每个成员请假必须在此贴书面申请）

请假人：

请假时间：

归组时间：

请假原因：

注：关于主题组具体的考核和奖励制度，可查看QQ群共享文件。

2019年7月30日