在职场中，当同事询问工资多少时，这往往是一个让人感到棘手的问题。回答得不好，可能会得罪人，而撒谎又违背自己的原则。那么，怎么回答既不得罪人又不撒谎呢？

模糊回应，转移焦点

当同事问起工资时，你可以采用模糊的方式回答。比如可以说：“我的工资就那样，在咱们这个岗位的正常范围，能维持生活，够花就行。”这种回答没有给出具体的数字，却也没有说谎，同时将话题的焦点从具体的工资数额转移到了工资的实用性上。接着还可以顺势聊聊其他话题，比如最近的工作项目、生活中的趣事等，巧妙地避开继续讨论工资的话题。

强调个体差异

每个人的工资都是根据自身的工作表现、工作经验以及能力等多方面因素来确定的。你可以诚恳地告诉同事：“咱们每个人的情况不一样，工资也会有差异。公司是根据具体的工作成果和能力来定的，我觉得我拿的是我应得的，你肯定也是。”这样的回答既表明了工资的个性化，又没有透露自己的具体工资，还能让同事感受到你对他的尊重，理解工资差异的合理性。

以公司规定回应

很多公司都有薪酬保密的规定，这是一个很好的挡箭牌。当同事询问工资时，你可以如实说：“公司有明确的规定，不允许员工之间互相讨论工资，我也不想因为这个违反规定，希望你能理解。”这种基于公司制度的回应，既合理又不会让同事觉得你是在故意隐瞒，而且也传达了自己遵守公司制度的态度。

幽默化解尴尬

如果同事和你的关系比较亲近，你可以用幽默的方式来回应。比如笑着说：“我的工资嘛，说多了怕你羡慕，说少了怕你笑话，还是不说啦！”这种轻松诙谐的回答方式，能够缓解询问工资带来的尴尬气氛，同时也不会让同事觉得你是在敷衍，还能增进彼此之间的感情。

在职场中遇到同事询问工资的情况，你是否也有自己独特的应对方式呢？快来和大家分享一下你的经验和心得吧！